به گزارش پایگاه خبری مساوات به نقل از فارس، طبق این مصوبه، شورای دوره ششم در اقدامی قابل تقدیر هر گونه استخدام در نهاد شهرداری را ممنوع کرده و مقرر شده است هر گونه استخدام و جذب نیرو از طریق آزمون برگزار گردد تا عدالت بین جوانان جویای کار رعایت شود.
در روزهای اخیر شاهد دو پدیده اشتباه از سوی دو عضو فعلی شورای شهر تبریز بودیم که هر دو در گذشته نیز سابقه عضویت در شورا را دارند.
علی آجودان زاده عضو فعلی شورای شهر تبریز و از اعضای شورای ۱۳ نفره دوره پنجم که در دوره قبلی ۳ نفر را به استخدام شهرداری درآورده بود و در این دوره نیز که عضو علی البدل بود و به جمع شورائیان آمده است، در صحن شورا در نطقی آتشین از شهردار خواست که با نامه استخدام افراد معرفی شده توسط وی موافقت شود.
این در حالیست که نامبرده می توانست طی نامه‌ای به شهردار تبریز افرادی که در دوره گذشته توسط وی استخدام شده بودند و اینک در مناطق دیگر مشغول به کار هستند، دعوت به کار کرده تا بار مالی جدید به شهرداری تحمیل نشود.
همچنین اخیرا داود امیرحقیان نائب رییس شورای شهر و رئیس کمیسیون تلفیق برنامه پنجم دوم راهبردی عملیاتی، از ممنوعیت استخدام در شورا استقبال کرده و گفته است: برای هر پست در شهرداری سه نفر نیرو وجود دارد و نیازی به جذب نیروی جدید در شهرداری وجود ندارد.
وی همچنین گفته است عدم ساماندهی نیروها منجر به بیکاری آنها خواهد شد و از شهردار خواسته است آمار دقیقی از نیروهای شاغل در شهرداری ارائه کند و ساماندهی نیروها را یکی از اولویت‌های کاری خود قرار دهد.
این اظهارات داود امیرحقیان که وی نیز به عنوان علی‌البدل وارد جمع شورائیان شده است، در حالی بیان می‌شود که وی در دوره چهارم شورا افرادی را به عنوان عوامل دفتر به استخدام شهرداری درآورده بود و متاسفانه پس از آنکه به عنوان علی‌البدل در ماه‌های اخیر به شورای شهر وارد شده، اقدام به استخدام کارمندان جدید در دفتر کار خود نموده است این در حالی است که وی هم می‌توانست همان افراد استخدام شده توسط خودش در دوره چهارم را به دفتر کارش انتقال دهد.
به نظر می‌رسد اعضای شورای شهر تبریز مصونیتی برای خود ایجاد کرده‌اند و قانون مصوبشان فقط شامل حال شهروندان و جوانان جویای کار می‌شود و خود از این قانون مبری هستند و نیروی جدید و بار مالی به شهرداری تحمیل می‌کنند.
