امام جمعه تبریز خواستار ترمیم حقوق کارکنان دولت شد
احیای هویت تاریخی تبریز به مطالبه عمومی تبدیل شده است
علی مسیو، مرکز غیبی و تربیت مجاهدان
مرند پایلوت اجرای برنامه ملی پیشگیری از بیماریهای غیرواگیر در کودکان و نوجوانان شد
ترامپ: جنگ با ایران به زودی پایان مییابد!
بهره برداری از تقاطع دره دیز گامی مهم در ارتقای ایمنی محور جلفا ـ مرند است
افتتاح متمرکز ۲۸ پروژه آموزشی در قالب ۱۳۳ کلاس درس در آذربایجان شرقی
کارگروه ویژه همکاری شهرداری تبریز با گروههای جهادی تشکیل میشود
طی حکمی از سوی هیئتمدیره شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان، مقداد محمودی به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت معرفی شد.
رئیس جمهور گفت: باور دارم اگر منابع بخش سلامت و درمان به شکل هدفمند و با برنامه، در مسیر تامین و خرید سلامت و نه عمدتا در زمینه گسترش مراکز و تجهیزات درمانی هزینه شود، هم باعث ارتقای رضایتمندی توأمان مردم و کادر درمان میشود و هم خدمات درمانی با کیفیتتری در سراسر کشور و به خصوص در مناطق محروم ارائه خواهد شد.
شهردار منطقه۳ تبریز ازتکمیل عملیات کف سازی مسیر ویژه پیادهروی در پارک هیئت علمی خبر داد و گفت: جهت رفاه حال شهروندان به ویژه شهروندانی که صبح و عصر در این پارک اقدام به ورزش می کنند مسیر ویژه پیاده روی دراین پارک در حال احداث است.
رئیس قوه قضاییه گفت: افرادی هستند که حتی بیش از ۱۰ سال است از پایان دوران محکومیتشان میگذرد، اما همچنان در زندان محبوساند، چرا که نتوانستهاند ردمال کنند و رضایت شاکی خصوصی خود را جلب کنند.
فرمانده انتظامی شهرستان میانه از دستگیری عاملان قمهکشی و درگیری در خیابان حاجمراد این شهرستان خبر داد.
شهردار تبریز گفت: پروژه مرمتی و ساماندهی عمارت تاریخی ساعت تبریز تا پایان سال جاری به اتمام میرسد و بخشهای بازطراحیشده این مجموعه، از جمله تالار تشریفات، در نوروز ۱۴۰۵ در اختیار شهروندان و گردشگران قرار خواهد گرفت.
مشاور معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی تبریز بهعنوان یکی از دانشگاههای موفق کشور در حوزه تحقیقات، با کسب رتبه سوم در میان دانشگاههای تیپ یک و رتبه سوم در سطح ملی، عملکرد درخشانی داشته و در حوزه فناوری نیز موفق شده رتبه دوم کشور را کسب کند.
رئیس هیأتمدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ارس با تأکید بر جایگاه راهبردی حراست در ساختار مدیریتی سازمانها گفت: حراست صرفاً یک نهاد نظارتی و کنترلی نیست، بلکه یکی از ارکان اساسی سلامت، شفافیت، اعتمادسازی و پویایی پایدار سازمانها به شمار میرود و نقش آن در ارتقای اثربخشی نیروی انسانی و صیانت از سرمایههای مادی و معنوی انکارناپذیر است.