به گزارش پایگاه خبری مساوات به نقل از ورزش سسی، اما مسئله کاراگستر تنها به وضعیت نیمکت و مسائل فنی محدود نمی‌شود. این باشگاه در شرایطی با ابهامات متعدد دست‌وپنجه نرم می‌کند که در حال حاضر مدیرعامل ندارد و ساختار مدیریتی آن نیز از یک چارت سازمانی مشخص و شفاف برخوردار نیست. در چنین شرایطی، مشخص نیست مسئولیت تصمیم‌گیری‌های کلان، تعیین تکلیف مسائل فنی و هدایت مجموعه بر عهده چه فرد یا افرادی است و اساساً آینده مدیریتی و اجرایی باشگاه به کدام سمت خواهد رفت.
صرف‌نظر از مسائل قراردادی و اتفاقات اخیر، آنچه در شرایط فعلی اهمیت دارد، منافع تیم و جلوگیری از آسیب بیشتر به مجموعه‌ای است که برای موفقیت در لیگ یک تلاش می‌کند.
مدیران و تصمیم‌گیران باشگاه باید هرچه سریع‌تر تکلیف نیمکت تیم را مشخص کنند؛ اگر قرار بر ادامه همکاری است، با حمایت و اعلام موضعی شفاف به حواشی پایان دهند و اگر تصمیم بر تغییر کادر فنی است، بدون اتلاف وقت آن را اجرایی کنند.
البته پیش از هر چیز، کاراگستر به تعیین تکلیف وضعیت مدیریتی خود نیاز دارد. باشگاهی که مدیرعامل ندارد، چارت مشخصی برای اداره آن ترسیم نشده و مسئولیت‌ها و اختیارات در آن شفاف نیست، چگونه می‌تواند در مسیر یک رقابت فشرده و دشوار، انتظار ثبات و آرامش داشته باشد؟
آنچه به هیچ عنوان به سود کاراگستر نیست، ادامه این وضعیت مبهم در سطوح مدیریتی و فنی است. بازیکنان و کادر فنی برای ادامه مسابقات به آرامش، تمرکز و ثبات نیاز دارند، نه حواشی فرسایشی و تصمیم‌گیری‌های نامشخص.
کاراگستر شبستر نماینده آذربایجان در لیگ یک است و نباید اجازه داد ضعف در ساختار مدیریتی، نبود مدیرعامل و تأخیر در تصمیم‌گیری‌ها، به عملکرد این تیم در زمین مسابقه لطمه بزند.
وقت تصمیم است؛ ابتدا باید ساختار مدیریتی باشگاه مشخص شود، سپس تکلیف نیمکت و کادر فنی روشن شود. ادامه همکاری یا تغییر کادر فنی، هر تصمیمی که گرفته می‌شود باید سریع، شفاف و قاطع باشد.
کاراگستر بیش از این نباید قربانی بلاتکلیفی شود؛ این تیم به مدیر، برنامه و تصمیم نیاز دارد، نه ابهام و انتظار!
